Liderar es conmover

Con auspiciosa participación finalizó el ‘Diplomado 2022: Gestión humana y Liderazgo’. Seis encuentros de reflexión, debate y construcción, acerca del Liderazgo en la ERA DEL CAMBIO

“Liderazgo”

El primer módulo, a cargo del consultor organizacional Enrique Piedra Cueva, estuvo enfocado en reflexionar acerca del liderazgo, los roles y las competencias personales. ¿La estructura organizacional, define el comportamiento del equipo? ¿Qué tipo de cultura estamos proyectando? ¿Cómo podemos 'enamorar' desde el cooperativismo?

“El cambio es la única certeza, y las empresas que cambien y dominen esta dinámica de construcción creativa establecerán nuevos referentes y liderazgo en los mercados.”

¿Existe una garantía de éxito?

“El aprendizaje: posibilitador del cambio”

En el segundo módulo, ‘Gestión del Cambio’, mesas de trabajo intercambiaron sobre sostenibilidad y qué comunidad estamos construyendo cómo cooperativas. Yenís Carmona, Especialista en Gestión de Cambio y Dinámicas Humanas, enfatizó sobre la emocionalidad, la 'redarquía’ como nuevo concepto de liderazgo y la importancia del apoyo hacia nuestros stakeholders

“Limítanos las soluciones del problema a las imágenes que tenemos”

La importancia del vínculo dentro del equipo, la necesidad de reinventarse, competencias blandas e inteligencia emocional. ¿Los equipos tienen fecha de vencimiento? ¿Hay un número ideal de integrantes? ¿Importa el género? ¿Y la edad?

El tercer encuentro del Diplomado, a cargo de la Lic. Gabriela Giacoya y el Cr. Guillermo Gadola, nos llevó a pensar 'fuera de la caja'

Al cierre, el Psicólogo Alejandro de Barbieri puntualizó en la importancia de la emocionalidad y que, en definitiva, “Liderar es conmover”